En este artículo, el consultor Roberto Romano ofrece cuatro claves para que las empresas adapten su gestión de RR HH a un modelo enfocado hacia la gestión de personas. “La situación actual es una oportunidad excelente para buscar el equilibrio entre la consideración de las personas como factor estratégico y la optimización del gasto que conllevan para la organización”, explica.

El mundo empresarial se ha puesto manos a la obra para hacer frente a la crisis generada por el coronavirus. Estamos ante un momento clave que requiere una buena gestión de las organizaciones y de las personas que las componen.

Una campaña de la Plataforma del Tercer Sector anima a las empresas a marcar la Casilla Empresa Solidaria en su Impuesto de Sociedades y superar la recaudación de 33 millones conseguida el ejercicio anterior.

La digitalización ya no es una opción. Las empresas burgalesas apuestan por mejorar sus procesos digitales, diversificar su oferta y abrir nuevos mercados nacionales para reactivar su actividad. Así lo señala la Encuesta ‘Pymes por la Recuperación’ de Fundación Caja de Burgos.

¿Cómo está afectando el coronavirus a tu empresa? ¿Qué medidas echas en falta?
Del pasado 21 de abril al 15 de mayo de 2020 realizamos una encuesta para trasladar la opinión de las Pymes a los foros de debate. Aquí puedes descargar el informe elaborado a partir de los resultados de esa encuesta.

El Observatorio del Emprendimiento de España (GEM España) reivindica un mayor peso de la “innovación colaborativa y abierta”. Asimismo, demanda un mayor trabajo en red entre universidades, administraciones públicas y empresas con el fin de consolidar proyectos estratégicos de largo recorrido para las regiones. Los servicios digitales innovadores; servicios y experiencias online; herramientas de trabajo colaborativo; servicios retail offline to online; trabajo y educación remota y el emprendimiento social innovador son algunas áreas estratégicas a potenciar tras la crisis sanitaria.

La medida afecta sólo a aquellos trabajadores por cuenta ajena que se dieron de alta entre el 1 de mayo de 2018 al 30 de junio de 2019

El Observatorio del Emprendimiento de España (GEM España) ha realizado una encuesta pasados los primeros 50 días de estado de alarma. Los datos revelan que la principal preocupación de las empresas por los efectos de la crisis es la capacidad de resistir el período de confinamiento. La medida más solicitada por el colectivo empresarial es eliminar las cuotas de autónomos durante 1 año.

Para el experto en Management y entrenador de equipos directivos, una buena gestión de crisis comienza siempre con la anticipación. En esta entrevista, Pau Doménech asegura que los directivos deben tener la capacidad y el coraje para tomar decisiones críticas y sin tener la certeza de acertar. El ex director general del Adisseo España destaca, asimismo, la importancia de la inteligencia emocional como una de las capacidades que se les presupone a los líderes. “Un buen líder no es aquel que sabe de números, es el que sabe de personas. Los mejores directivos no son probablemente los más inteligentes, son aquellos que mejor saben identificar, interpretar y gestionar sus emociones y las de sus colaboradores”

Cybersecurity Innovation Hub ofrece un servicio de proximidad para orientar y asesorar a pymes y autónomos de Castilla y León con motivo de la crisis COVID19.